香港特区政府将从6月底起，允许外来人士赴港投身八项人力极短缺技术工种。
据香港政府公报，港府星期五（5月30日）公布，6月30日起将在“一般就业政策”及“输入大陆人才计划”下新增渠道，容许外来人士申请赴港投身八项人力极短缺的技术工种，申请者须为符合技术专才清单列明资格的非学位专才，年龄介于18至40岁。新增渠道为期三年，共设1万个名额，每项技术工种的配额以3000个为限。
技术专才清单涵盖的八项技术工种，分别为新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船只）、资讯科技技术员、升降机／自动梯技术员、建筑信息模拟协调员和电业技术员。
申请者须符合清单就指定技术工种所列明的学历、年资、专业技能（如执业注册或牌照）等要求。此外，按照“一般就业政策”及“输入大陆人才计划”的现行规定，相关专才须在申请前先获得香港企业聘任，其薪酬待遇也须达同类工作的市场水平。
视乎个别技术工种和申请人的资历，首个入境签证有效期为24或36个月。申请续签时，相关的技术专才须在港继续受聘于同一技术工种。续签申请如获批准，可获准延长逗留不多于36个月，或根据其雇佣合约的有效期限而定（以较短者为准）。
港府发言人说，去年发布的2023年人力推算报告预计，2028年香港整体人力短缺将达18万人，其中超过三分之一为熟练技术人员。因此，2024年《施政报告》宣布将新增渠道，引入年轻而具备相关专业技术知识或技能和经验的非学位专才，投身人力极短缺的技术工种。
发言人称，各相关政策局和部门经仔细审视，并征询不同行业和界别持份者的意见后编制技术专才清单，选定八项对维持香港城市运作极重要，至少在未来五年面对严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充所需人手的技术工种。
发言人补充称，新设渠道的对象为指定行业中合资格和富有经验的非学位中层技术专才，目标是吸引他们长远定居香港发展。新安排将试行三年，政府将在推行一年后进行检讨。
