澳门官方宣布,从星期二(7月28日)起,将女雇员的产假从现有的70日调升至90日。

据澳门政府新闻网消息,澳门劳工事务局星期一(7月27日)公告,为持续优化对女雇员的保障,《劳动关系法》经修订后规定的产假日数由70日调升至90日。凡是从星期二起分娩的女雇员可依法享有90日产假。

按照新法规定,90日产假中60日必须于分娩后立即享受,其余30日可由女雇员决定全部或部分在分娩前或紧随分娩后享受,以增加女雇员享受产假的灵活性与实用性。

另外,新法也同步修改《澳门公共行政工作人员通则》,调升因非自愿流产而缺勤的上限至90日,并完善活产婴儿死亡后的缺勤规定,进一步提升对女雇员的保障。

在年假方面,新法引入按雇员年资递增年假日数的机制,雇员起始年假为六个工作日,年资每满两年,年假日数增加一个工作日;年资达12年以上,年假日数为12个工作日。希望借此让雇员更好地平衡工作与生活,以及增加僱员对工作的归属感。有关规定将自2027年1月1日起生效。

您查看的内容可能不完整,部分内容和推荐被拦截!请对本站关闭广告拦截和阅读模式,或使用自带浏览器后恢复正常。