中国黑龙江省一名女子回乡应聘事业单位,公示成绩为岗位第一却被人递补。她几番维权后,相关岗位被取消。
据华商报大风新闻、封面新闻报道,回乡结婚生子后,王依去年报名黑龙江七台河市事业单位公开招聘考试,岗位是桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生。今年1月,根据七台河政府网站公示,她以综合成绩61.13分位列岗位第一。
公告也明确,岗位空额不进行递补。
但公示期过后,桃山区政府官网4月公告,另一名考生以57.78分递补王依,进入下一轮考察名单。据王依称,彼时她就等着上班,甚至已进入了单位的组织群。
可突然有一天,有工作人员约王依到指定地点面谈,口头告知她,她的执业资格证上显示的是执业助理医师,而单位招聘的是执业医师,她不符合入职资格。但对方未因应王依要求,出具书面告知。
在她多次反映要求“还回事业编制”后,上述岗位在6月8日被桃山区政府公告取消招聘。
据当地信访部门,桃山区人社局承认是“相关业务责任人资格审核把关不严”,导致执业助理医师王依进入了考试环节;卫生健康局也表示“资格审核把关不严的工作人员因涉及违规违纪行为,已被立案调查”。
不过王依质疑说,这些回应仅说了她为何没资格,却未提到为何会有人违规递补。她仍在等相关方给出正面答复。
极目新闻星期天(6月14日)发布评论文章说,说不递补最后又递补,对此两级人社部门都称“解释不了”。在当事人一再维权之后,当地有关部门又承诺可以临时聘用,承诺将来招录助理医师岗位时为其保留。
文章质疑这种做法是否符合程序和规范,并进一步追问:“招聘如此草率,是否有‘人为控制’之嫌?”
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