中国江苏省一官员违规审批为企业节省200余万元,被容错免责并获晋升。

江苏省淮安市清江浦区纪委监委星期二(7月1日)通报一起容错免责案例,显示该区谢姓区管干部在顺丰淮安创新产业园项目建设中,在项目缺少部分技术指标的情况下容缺办理人防事项审查,违反了相关规定。但鉴于谢姓干部出于公心、为企业着想,敢于担当作为,被容错免责、鼓励激励。

据报道,2023年6月,淮安市丰预泰企业管理有限公司申请对项目进行人防事项审批,但彼时项目二期建设具体技术指标尚未明确,按照常规审批程序无法通过。

谢姓干部提出分步容缺审批方案,让企业出具限期补缺承诺书,先行通过人防事项审查,使项目一期顺利取得施工许可证。2023年9月,相关指标全部明确,项目正式完成人防事项审批。

通报称,谢姓干部从大局出发,该创新举措为项目建设进度抢先三个月的时间,节省企业成本200余万元。

清江浦区纪委监委调查认定,谢姓干部虽违反相关规定,但初衷是为了推进重点项目建设,服务企业发展,且企业事后及时补充材料,未发现谋取私利情形。2023年9月决定对其予以容错免责,并晋升为三级主任科员,进一步放大容错激励效应,推动干部从“怕担责”向“勇担当”转变。

据此前报道,自2017年起,中国多地推出“容错机制”,规定中共党员干部及官员在工作中可容错免责的情形,以鼓励他们干事创业。

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